第五百一十四章：韩星也要搏一搏 (第1/2页)

虽然韩星的确做过，现在也一直在破解和反向推研，但九州科技凭什么就单项宣布出来？！
　　
　　李栽绒心里那个窝火，简直恨不得生吞了谁。
　　
　　不过还没等他调整好心情，韩星显示的负责人突然敲响了办公室的大门。
　　
　　助理帮忙整理了下李栽绒的仪表，甚至涂抹了些粉底和口红，来遮掩苍白的嘴唇与青白的脸色。
　　
　　韩星显示的新社长是李栽绒的心腹也是一位元老，名为崔善。
　　
　　KAIST大学电子工程博士出身，曾任韩星电子存储器事业部DRAM开发室室长、战略营销Team长、DS部门美洲总括的半导体设计专家。
　　
　　至于上一任很有拼劲干劲的崔进都，现在没有人清楚他在哪条河里游泳。
　　
　　在李栽绒的印象里，崔善老成持重，接手了这烂摊子后，很快就梳理好了韩星显示的产业线与客户订单，现在正在抓紧破除之前卷曲屏带来的阴霾，以求让韩星显示的名头再次响亮。
　　
　　但此刻，李栽绒却看到这位老将正喘着粗气，神情焦急。
　　
　　崔善看了眼李栽绒身旁的助理。
　　
　　李栽绒挥了挥手，助理这才退出办公室，并关好了门。
　　
　　崔善赶忙将手中文件递了过去，并言道：“大米公司觉得我们第二代LTPO2K屏售价太高，现在仍未签署大批量供货协议。夏为、opo、夏兴等厂商在试用了我们的新屏幕之后，也没有和我们签订大批量供货协议。
　　
　　而平果公司则打算采用iPhone13系列的决策，让我们与LG、大夏京北方这些厂商一起提供屏幕。
　　
　　现在OLED屏幕业务在中高端的商用领域份额中，九州科技与京北方吃掉了我们绝大半的份额，LG也趁机抢走了一些中小企业的订单。
　　
　　如果我们无法在今年拿到足够多的订单，新升级的生产线和员工们恐怕要开始休假了。”
　　
　　休假？
　　
　　李栽绒眼神一凛，这可不是个好词。
　　
　　韩星显示在这两年砸了大价钱去升级显示面板工艺，为了争取人才，更是在全球业务发展受挫的时候把员工的工资福利往上又提了一提。
　　
　　这个时候无订单可做，让生产线和员工休假，那简直就是大把大把的丢钱！
　　
　　崔善见掌门人面色不对，硬着头皮又添了把火。
　　
　　“几年前我们削减OLED屏幕的产能，主要是因为爆炸门、掉漆事件、屏幕绿线、冻屏与烧屏问头。让我们的OLED技术备受质疑。
　　
　　还有当时平果受到夏为这些厂商的狙击，iPhoneX销量下滑严重，平果缩减了手机零件订单，才让我们也不得不被迫削减产能。
　　
　　但当时我们还有可回旋的余地，除了平果外、大夏手机厂商对我们的屏幕仍有需求。
　　
　　可是现在不同，经过我们和大夏厂商的多番沟通，对方已经达成了一致，后续很可能不会再选择我们的显示面板，并且除了手机厂商外，平板、液晶面板这些厂商和产品企业大多也是这般态度。
　　
　　之前我们投入了上万亿韩元在新工艺上，导致现在产品的成本居高不下，不可能扛着大额亏损，用高端产品去抢夺低端市场。”
　　
　　

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