第374章 无声的抉择 (第1/2页)
骆驼比鹰嘴豆多用了4发子弹，而且在时间上落后了。
退休的北极狐遭遇了巅峰期的北极狐，双方在关键节点上的交锋，骆驼输了！
这跟骆驼的战术和武器的选择有关，用左轮打80米的目标，本就是不可思议的举动。
他从山鹰这里借来的7.62毫米的SCAR-H也不是他的惯用枪，而且因为后坐力的问题，所以速度根本就提不上去。
看着打完的骆驼毫不在意自己的成绩，而是找上了鹰嘴豆，跟他交流起了射击心得……
山鹰这时候意识到，他还是小看了北极狐新老成员之间的联系紧密程度，同时小看了这些人对北极狐的归属感。
在国籍年纪甚至种族都相差很大的情况下，老人愿意毫无保留的把自己的经验传承下去……
这种血脉相连的特殊情感，可能才是北极狐能够坚持到今天的核心原因。
山鹰的职业生涯中，从未在一个团体中看到过这种情感和精神。
他在游戏里合作的团队，可能战斗力比北极狐强，但是他跟NPC始终无法建立情感上连接，所以才会造成他的独狼风格……
哪怕是现在，他有屠夫和达丽雅她们这些好手帮忙，他也没有完全改变自身的问题。
他只能跟屠夫他们进行战术上的合作，但是很难在节奏上保持一致。
要么就是他拉爆屠夫他们，让他们疲于奔命，要么就是他压低自己的节奏，迁就他们。
这种情况下单纯的讨论战斗力整合，山鹰他们的1+1其实是小于2的。
山鹰只能利用自己的战场感知能力去弥补1+1小于2的那一部分，却始终无法完全发挥团队的能力，让1+1大于2！
而北极狐一定可以做到1+1大于2，不然他们不可能成为世界第一！
就在山鹰从更高的层面琢磨自己的缺点和北极狐的优点的时候，银狐上场，非常生动的向他展示了另外一种指挥官的特征……
银狐前两个靶架都没有失手，第三个80米的靶架，他依然选择了手枪。
而且在投出了一个‘2’之后，依然选择横移进行观察，完全不在乎时间的浪费。
当他用M9打掉了下面两排的靶子之后，没有像骆驼那样用手枪去蒙瓶盖，而是省下了5发子弹，拿起了一把看起来有点老旧的M4A1步枪，并且还很丢人的将枪架在了桌子上，稳稳的打掉了5个瓶盖……
这家伙年纪比艾迪还大两岁，但是行为上看起来却比艾迪大二十岁。
在北极狐的团队中，银狐表现的丝毫不出众，但是他谨慎、稳定，能够在保持不失误的同时，发挥略高于平均水平。
这家伙就像是一块钟表的时针，无论分针和秒针怎么运转，时针动了，分针和秒针做出的才是有效动作。
这种性格的指挥官，能够保证一支小队的下限。
而小队成员习惯了指挥官的风格，这支小队的能力上限，也跟指挥官的能力息息相关。
银狐的能力按照军人的标准，当得起超强这个称号……
但是实际上以北极狐的标准，银狐这个‘1’，压住了北极狐的其他高手，让他们无法完全释放战斗力，只能为战术服务。
没事儿跟好坏没有关系，毕竟团队大于个人……
能够将一个团队整合起来，并且能够在此基础上让所有人顺畅的完成战术动作，就是一个合格的指挥官。
如果只考虑能力均值而不是个人能力，银狐稳稳的做到了1+1大于2。
他的存在限制了某几个人的发挥，但是却在稳住北极狐地位的同时，还让队伍牺牲的人数减少了。
这可能就是血狐选择银狐成为现役北极狐队长的原因，同时也是艾迪厌恶他的原因……
在血狐的心里，北极狐需要稳定的运转，因为他们死不起更多的人了。
而在艾迪的心里，少了热血的北极狐，已经不是他心目中的那个北极狐了。
在他心里，银狐就是那个让北极狐沉沦的罪魁祸首！
山鹰只是通过银狐的射击风格，就看出了他的部分性格特征……
他早期对于北极狐其实只是好奇，没有具体的好恶，甚至因为银狐在养老金调动问题上的保守，对他的感觉还有点趋于负面。
但是他跟北极狐的人打上了交道，然后在情绪上有点被带入其中的时候，他发现银狐这样的人真的非常值得尊重。
因为他几乎是注定要为北极狐陨落背锅的人，而且他自己应该很清楚！
这样的人保守才是正常的，他要是面对一份高收益的报表，就毫不犹豫的就把那一亿交出来……
这种情况相当于他选择了放弃承担责任，将北极狐最重要的东西交给了一个新人。
那这样的人不配带领北极狐，甚至连合格的领导者都算不上。
这个世界上没有那么多天选之子，有一个符合目前北极狐需要的银狐，某种程度上来说，其实是北极狐这个大团队的运气。
山鹰因为跟艾迪更熟悉，所以被这家伙带偏了一点……
不过仅仅是通过一场射击竞赛，山鹰就迅速调整了自己对银狐的观感，同时改变了自己针对北极狐的短期目标。
不再关注那一亿美元，而是投入一些精力跟现役的北极狐建立信任。
这本身就是血狐主导的类似‘服务部’一样的部门该做的事情。
只有建立了信任，他才有可能通过北极狐内部跟银狐展开博弈，而不是像一个基金经理一样，尝试拿着一份PPT去说服极端保守的投资人。
那样不仅很痛苦，而且就算拿到了钱，也要面临对方因为焦虑而产生的高频次质疑。
这种拿枪吃饭行动能力超强的人面临焦虑的时候，很有可能会做出一些不理智的选择。
焦虑和压力是完全不同的东西……
大部分的焦虑，是人面对自己无法控制，却又非常关键的的东西的时候，而产生的情绪！
大部分的压力，是人明知道自己有可能做到，却因为怠懈和不用心，让结果了产生了不确定性，而产生的情绪！
自律的强人，会想办法把焦虑转化成压力，逼迫自己高强度的思考和工作，以此来争取想要的结果。
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