第113章扩张模式 (第1/2页)

魏成峰有关于价格战的论述，瞬间赢得了陈庆宇的好感。
　　
　　此时的国内市场，竞争还不够充分，有关于价格战的研究，还不够充分。
　　
　　但是等到30年后，只要是做商业研究的，都会明白一个道理。
　　
　　价格战的本质，是无底线的压低价格，利用庞大的资金压垮敌方。
　　
　　而很多人眼中的价格低，并不是价格战。
　　
　　上辈子，陈庆宇曾有计划打算投资一个大区的奶茶供应链，于是将目光放到了蜜雪冰王身上。
　　
　　在研究这家红遍大江南北的奶茶品牌之前，陈庆宇也以为他们家的护城河就是价格战，以极低的价格，压榨整个链条上的所有供应商，然后攻占全国。
　　
　　但等他深入研究之后才发现，他之前的所有观点，全都错的离谱。
　　
　　蜜雪冰王之所以能够开遍大江南北，真正原因是他们在整个供应链上下功夫，将每一环节都走到极致。
　　
　　因此，即便单价卖四元的柠檬水，也有的挣！
　　
　　而这还不是极致。
　　
　　到了后期，蜜雪冰王甚至把柠檬水的价格，压低到了不足三元。
　　
　　现切柠檬现加冰，外加人工调配，一大杯超过600ml的柠檬水，价格竟然比超市的罐装饮料还便宜，这是何等恐怖的产业链优势？
　　
　　只要这条护城河在，外面的奶茶品牌，哪怕打破天，依旧撼动不了蜜雪冰王的丝毫地位，反倒会越发衬托他的强大。
　　
　　即便是如日中天的霸王茶饮，在蜜雪冰王面前，也依旧显得不足为虑。
　　
　　“有关于价格战的部分，直接记录到公司章程里面，所有加入曼妮百货的员工，培训第一课就是背诵这部分内容。”
　　
　　陈庆宇立刻对徐兴华说道。
　　
　　精彩的论述，就仿佛遇到美味佳肴，可以辅佐美酒畅饮。
　　
　　徐兴华虽只是个记录员，却也听的连连赞叹。
　　
　　“老板，魏先生有真才实学，我觉得不能放过他，必须让他再多说一点。”
　　
　　徐兴华随口笑着说道。
　　
　　在团队工作，免不了要人捧人。
　　
　　但就算捧人，也分怎么捧。
　　
　　徐兴华把话说的这么明白，反倒透着几分坦荡，完全不像是竞争关系。
　　
　　魏成峰忽然想到了那名司机。
　　
　　怪不得他不要自己的钱，怪不得他要维护公司的气氛和员工关系。
　　
　　公司气氛好，从上到下的每一个员工都受益。
　　
　　气氛好，不代表没有竞争，相反，大家都依靠明面上的业绩和能力说话，而积分就是这个能力的体现。
　　
　　在扩张期，积分系统有其独到之处，虽然后期变成怎样不好说，但就现阶段而言，陈庆宇的这些举动，毫无疑问是开创性的。
　　
　　“先生，我说的这些是不是能加点积分？”
　　
　　魏成峰笑呵呵的问道。
　　
　　“积分？当然会加！”
　　
　　陈庆宇一愣，立刻说道。
　　
　　魏成峰还没入职，根本不知道积分的妙处，所以他也没有提前吐露这些。
　　
　　他还以为得再过一段时间，魏成峰才会明白积分的用处，想不到他已经意识到了。
　　
　　他非常欢迎魏成峰，但魏成峰能不能融入到集体，其实也看他个人的表现。
　　
　　

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